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御才有道-
31+
三十一年专注薪酬绩效研究实战
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500000+
线上线下学员人数超过50万人
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50000+
落地印证超过5万家企业印证
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60000+
拥有成功案例60000个
时间：2019年8月13-15日
团队咨询师：甘志凌、王凯、於东青
落地企业：山东潍坊门捷化工有限公司
落地项目：KSF薪酬绩效（第一阶段）
2019年8月13日，宏成咨询导师团队：走进山东潍坊门捷化工开启“KSF薪酬绩效”的落地！
宏成团队上门辅导管理层做KSF绩效薪酬方案，来实现降费、降本、提效、增利、加薪的绩效变革。
KSF不再是给员工强压目标、任务，更注重给员工加激励、加动力，员工收入不是公司给的而是自己创造出来的，最终实现员工利益与企业效益高度黏合，目标一致，利益趋同。
面对激烈的行业竞争以及国家对于行业的要求越来越高，虽然企业一直走在行业的最前端，但是刘总，周总不论是企业设备还是企业的薪酬绩效模式一直主动寻求变革，经过一天的内训和两天的指标提取定向讨论，最终制定一套富有激励性的绩效系统。
感谢刘总，周总及山东潍坊门捷化工管理团队的大力支持，宏成咨询全优绩效助力实现完美脱变！
宏成咨询，用心做您的终身绩效伙伴！
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