二十八年专注薪酬绩效研究实战
开办薪酬绩效课程二百场以上
八千家企业共同的选择
K目标行动计划价值
现场分享:
113期《绩效核能》
方案落地班·第3天:
员工需要及时的激励和持续的驱动, 好的激励机制让员工:
愿意干、主动干、
为结果干、与团队一起干!
KSF通过岗位分析,
找到价值点,
让管理者面对结果;
KSF通过数据梳理,
找到平衡点,
让数据说话;
KSF通过力度测算,
找到激励点,
为效果付费
现场学员分享:
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