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（1）简单的事情复杂化了，增加工作量，结果却做得并不好；
（2）激励没有明显增加，不像当初描述得那么好；
（3）目标与标准订得很高，经常达不到，压力明显增大；
（4）规则经常修改，不顾及当事人感受；
（5）评价不公正。
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