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御才有道-
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三十一年专注薪酬绩效研究实战
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500000+
线上线下学员人数超过50万人
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落地印证超过5万家企业印证
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60000+
拥有成功案例60000个
时间：2019年8月28-8月31日
团队咨询师：尹鹏君老师、张煜泰老师、伍相飞老师
落地企业：广州维视电子有限公司（Veise）
落地项目：KSF薪酬绩效（第二阶段）
2019年8月28日，宏成咨询导师团队：走进广州维视电子有限公司（Veise）开启“KSF薪酬绩效”的第二阶段辅导工作！
宏成咨询团队的咨询师们，为广州维视电子（Veise）的管理层员工：制定了属于他们的KSF薪酬绩效方案，在最大化保障员工的切身利益与提升企业的绩效上，寻求公司发展的平衡支点！
广州维视电子（Veise）的老板颜总说：企业不改变，就是一潭死水！只有通过不断学习、改变、进步，才能活起来，活得久！
老板娘阳总：我已经几年没有去旅游了，实在走不开！很想把分钱机制做好，激励员工，也可以解放自己！
在宏成团队与维视团队密切交流下，2位主动把平衡点提高的业务员：我们想把每月3万的方案，改到每月5万的方案。这个KSF方案太有激励性，对下半年很有信心！
下一阶段，宏成咨询团队将遵循“数据说话，结果导向，效果付费”的原则，整体套算，科学设计，并进行员工面谈。
一家企业有着高格局的老板，有着爱学习的团队，有着永向上的态度，有着宏成咨询全优绩效系统的导入！
维视电子，一定能突破重围，再创辉煌佳绩！
宏成咨询，用心做您的终身绩效伙伴！
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